IPES Business School
Executive Master / EMBA
Un programme de deuxième cycle conçu pour les cadres, professionnels, entrepreneurs, responsables d’institutions et diplômés qui veulent renforcer leur capacité de décision, de pilotage stratégique et de leadership organisationnel.Durée
2 ans — séminaires intensifs
Crédits
Environ 45 crédits
Modalité
En ligne avec séances synchrones
Accès
Licence ou diplôme équivalent
Validation
Travaux, projets et mémoire professionnel
Présentation
Le programme pour les leaders en devenir et les dirigeants en exercice
L’Executive Master / EMBA de l’IPES adopte une pédagogie intensive basée sur les études de cas, les travaux de groupe, les analyses stratégiques, les séminaires professionnels et un mémoire de fin de programme. L’idée est simple : apprendre, appliquer, décider, corriger. Et avancer.
Objectifs du programme
Ce que le participant doit développer
- Renforcer ses compétences en management stratégique et en pilotage organisationnel.
- Comprendre les mécanismes économiques, financiers et humains qui influencent la décision.
- Développer une posture de leadership adaptée aux organisations modernes.
- Concevoir, suivre et évaluer des projets à impact institutionnel ou entrepreneurial.
- Produire un mémoire professionnel utile, appliqué et défendable.
Public cible
À qui s’adresse l’EMBA ?
- Cadres administratifs, responsables d’entreprise et dirigeants d’organisation.
- Entrepreneurs souhaitant structurer leur vision et professionnaliser leur gestion.
- Professionnels de l’éducation, de la GRH, du développement ou de la gestion de projet.
- Diplômés de Licence souhaitant poursuivre vers un Master professionnel.
- Consultants, formateurs et responsables institutionnels en quête de consolidation.
Spécialisations
Concentrations disponibles
L’étudiant choisit une orientation selon son profil, son secteur d’activité et son projet professionnel. Les concentrations donnent une couleur au parcours, sans enfermer l’étudiant dans une formation trop étroite.
Leadership organisationnel
Dynamiques humaines, transformation culturelle, gestion du changement et mobilisation des équipes.Gestion des ressources humaines
Capital humain, recrutement, développement des talents, performance, climat social et droit du travail.Management de projet
Cycle de vie des projets, planification, risques, suivi-évaluation, parties prenantes et résultats.Gouvernance de l’éducation
Administration scolaire, pilotage pédagogique, qualité institutionnelle, politique éducative et leadership scolaire.Innovation & Entrepreneuriat
Design thinking, création de valeur, startup, financement, innovation sociale et écosystème entrepreneurial haïtien.Curriculum
Structure indicative du programme EMBA
Le programme est organisé sur deux années. La première année consolide les fondamentaux avancés du management. La deuxième année approfondit la spécialisation, la méthodologie et le mémoire professionnel.
Executive Master / EMBA — 2 ans
Ce curriculum peut être ajusté selon la concentration choisie. Il donne une base claire pour la page web, les supports d’admission et la présentation académique du programme.Année 1 — Tronc commun managérial
- Leadership et changement social
- Management stratégique des organisations
- Économie managériale
- Stratégies de marketing avancées
- Gestion des ressources humaines
- Gestion et planification de projets
- Finance, reporting et responsabilité sociale
- Innovation et entrepreneuriat
- Introduction au Web scientifique
- Atelier de production scientifique
Année 2 — Spécialisation et mémoire
- Méthodologie de la recherche appliquée
- Atelier de mémoire professionnel
- Séminaire spécialisé I selon concentration
- Séminaire spécialisé II selon concentration
- Séminaire spécialisé III selon concentration
- Gouvernance, éthique et responsabilité institutionnelle
- Analyse de cas professionnels
- Projet professionnel ou mission terrain
- Évaluation finale du parcours
- Soutenance du mémoire professionnel
Unités d’enseignement
Exemples de cours EMBA
Les cours combinent théorie utile, pratique professionnelle, discussions de cas et production écrite. Le participant doit sortir avec des outils, pas seulement des notes dans un cahier.
Leadership & Changement social
Comprendre les dynamiques de transformation organisationnelle, gérer les résistances et mobiliser les équipes.Économie managériale
Décision économique, performance, coûts, marché, concurrence et environnement macroéconomique.Méthodologie de recherche
Construction du mémoire professionnel, problématisation, méthodes mixtes et outils d’analyse.Gouvernance & Éthique
Responsabilité sociale, gouvernance des institutions, conformité, transparence et éthique organisationnelle.Stratégie & Innovation
Modèles d’affaires, innovation, transformation numérique, incertitude et avantage concurrentiel.Finance d’entreprise
Analyse financière avancée, gestion des risques, financement de projets, investissement et création de valeur.Débouchés
Perspectives professionnelles
- Manager, coordonnateur ou responsable administratif.
- Consultant en management, stratégie, GRH ou gestion de projet.
- Responsable de programme, chef de projet ou cadre dans une organisation.
- Entrepreneur, dirigeant de PME ou porteur de projet structuré.
- Responsable d’établissement ou cadre dans le secteur éducatif.
- Poursuite vers un Doctorat professionnel / EDMI.
Mémoire professionnel
Une production finale appliquée
- Le mémoire doit traiter un problème réel lié au domaine professionnel de l’étudiant.
- Il peut prendre la forme d’une étude appliquée, d’un diagnostic ou d’un projet d’amélioration.
- L’encadrement vise à produire un document clair, cohérent et utile pour l’organisation ou le secteur étudié.
- La soutenance permet de valider les compétences analytiques, managériales et méthodologiques.
Admission
Un processus clair pour intégrer l’EMBA
Le candidat soumet son dossier, choisit une concentration et reçoit une orientation académique. L’objectif est de vérifier l’adéquation entre son profil, son expérience, ses objectifs et le parcours demandé.- Choix de la concentration EMBA
- Soumission du dossier de candidature
- Étude administrative et académique
- Entretien ou validation du dossier
- Lettre d’acceptation et inscription définitive